Кадры решают все

Кадры решают все. Эту фразу сказал один достаточно противоречивый герой 20 века, но нельзя вырывать фразу из контекста – статья гораздо больше:

Лозунг "кадры решают все" требует, чтобы наши руководители проявляли самое заботливое отношение к нашим работникам, к "малым" и "большим", в какой бы области они ни работали, выращивали их заботливо, помогали им, когда они нуждаются в поддержке, поощряли их, когда они показывают первые успехи, выдвигали их вперед и т.д.

А между тем на деле мы имеем в целом ряде случаев факты бездушно-бюрократического и прямо безобразного отношения к работникам.

Источник: Невежин В.А. Застольные речи Сталина: Документы и материалы. 1935 год

С момент этой речи прошло почти 90 лет, и каких-то отличий по отношению к сотрудникам в РФ все еще нет. По прежнему (заметка пишется в начале 2022 года) есть мнение о каких-то самородках далеко в горах, которые по старому учебнику математики постигли C++ и уже сейчас готовы идти в город за рыбным обозом - работать хоть кем за небольшие деньги, и при совершенно равнодушном отношении.

Дальнейшие заметки будут посвящены тому, как рынок выглядел и выглядит и со стороны сотрудника, и со стороны нанимателя (в подборе, рассмотрении резюме и интервью я выступал с двух сторон – и как продавец себя, и как покупатель людей). Написанное относится к рынку труда в ИТ, в г. Москве. В регионах ИТ если и есть, то в Санкт-Петербурге, Нижнем Новгороде, Екатеринбурге и Новосибирске. В остальных областных центрах ИТ развит очень поверхностно, за исключением или представительств вендоров или отдельных фирм (скажем Тензор в Ярославле), или ЦОД Ростелеком в Удомле.